Как оформить совмещение должностей или дополнительную работу?
Краткий справочный ответ
Дополнительная работа наряду с основной выполняется с письменного согласия работника, на установленный срок и за дополнительную оплату. Работник и работодатель вправе досрочно отказаться от такого поручения в предусмотренном порядке.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 60.2, 151.
Где уточнить: Оформляйте дополнительную работу письменным соглашением с объёмом, сроком и размером доплаты.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.