Когда работодатель может уволить работника по своей инициативе?
Краткий справочный ответ
Перечень основных оснований увольнения по инициативе работодателя установлен ТК РФ. Для каждого основания действуют собственные условия и процедура, поэтому работодатель не может использовать произвольную причину.
Связанные нормы
ТК РФ: ст. 81.
Где уточнить: При споре проверяйте одновременно основание увольнения, доказательства и соблюдение процедуры.
Информация носит справочно-информационный характер и не является индивидуальной юридической консультацией. Применимость норм, их актуальность и порядок действий зависят от обстоятельств конкретной ситуации. Перед принятием решений рекомендуется проверить действующую редакцию законодательства и при необходимости обратиться к юристу, адвокату, профильному государственному органу или использовать официальные государственные информационные ресурсы.